Cet après midi, je me suis faite « arrêtée » par l’agent de la route pour avoir brûlé un stop. L’agent m’a demandé de lui donner ma carte d’identité, mon permis de conduire et la carte grise et puis il s’est mis à me dresser une contravention !

Et voilà, ce fût une première ! Depuis que j’ai eu mon permis de conduire (cela fait maintenant 5 ans et 10 jours :) ), j’ai jamais été dans une situation pareille ; bien sûr, ça ne veut pas dire que je n’ai jamais enfreint le code de la route, ça m’arrive de faire des excès de vitesse, surtout quand je suis en retard, sinon et pour la plupart du temps, je ne roule pas trop vite.

Néanmoins, le truc amusant dans toute cette histoire, c’est que j’étais drôlement contente pour cet incident ; au moins maintenant, je sais comment ça se passe dans des situations pareilles ! Et c’est une bonne expérience, qui mérite d’être vécue, au moins une fois dans sa vie ;) !!!

En fait, quand je me suis faite « arrêtée », j’étais en route pour assister à mon second cours de formation à la JCI de Sfax. Le thème du jour porta sur : « Comment gérer les personnes difficiles ? ». C’était vraiment bien ! Le cours fût animé par M. Wissem Ben Amor, Directeur Général de la Société Internet Soft et aussi le président de la JCI de Sfax. D’autres chefs d’entreprises, des experts comptables, des juristes, des avocats et des professeurs étaient là au rendez-vous pour nous faire partager leurs expériences !

Il y avait au menu, une présentation des divers caractères possibles des différents partenaires d’une société (salariés, associés, fournisseurs, clients, banquiers, assureurs…). L’idée du cours était de présenter les différentes situations auxquelles ces partenaires peuvent faire face et d’essayer, par la suite, d’apporter des solutions afin de bien mener l’activité de la firme.

Grosso modo, je constate de plus en plus l’importance de telles organisations, ou du moins la nécessité d’améliorer ses connaissances pratiques, ou bien à travers les stages, sinon à travers la rencontre avec des professionnels pour découvrir leurs pratiques et apprendre de leurs expériences. En réalité, on se rend compte que le diplôme à lui seul n’est plus suffisant, la compétence aussi, ne manque pas de valeur !

Ce soir, j’ai assisté à mon premier cours de formation au sein de la JCI de Sfax. Et je peux dire que je n’ai pas à regretter d’être restée jusqu’à une heure un peu « tardive », bien au contraire, ce cours m’a beaucoup apporté et je pense même qu’il a ajouté une pierre dans la construction de ma personne.

Le thème du cours portait sur « L’estime de soi… » et c’est M. Nadhem Bardaâ qui anima la séance. Franchement, à première vue, je me demandais ce qu’un jeune homme comme lui pourrait bien nous raconter sur le savoir vivre. M. Nadhem Bardaâ est, si je ne me trompe pas, un enseignant de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et qui est aussi chargé de formation, toujours en GRH, dans certaines entreprises.

La séance fût débutée par une présentation des membres présents un par un et que chaque personne devait donner au moins un défaut qu’elle voit en elle (moi, j’ai dit qu’il me manquait un peu plus d’activité, mais honnêtement, après avoir passé le test, je pense que j’aurai répondu différemment : )). Je posterai le test dans une entrée à part, par la suite.

Ce cours m’a peut être éclaircit certaines idées, qui m’étaient un peu floues, mais aussi, m’a apprit certains aspects que je négligeais parfois ou sous-estimais d’autres fois. Et voilà, que j’arrive de plus en plus à saisir la nécessité de la GRH dans les relations interhumaines. Et moi, qui me demandais toujours pourquoi on nous enseignait cette matière, car je pensais que tout ce qu’on avait vu était banal et évident et que tous les aspects humains sont connus par tout le monde. Mais là, je réalise qu’entre théorie et mise en application dans son environnement, l’écart est énorme. D’ailleurs, les entreprises qui cartonnent sont pour la plupart celles qui ont valorisé l’instauration d’un service RH, bien solide, permettant de gérer le personnel afin que le rendement accroisse.

Kerkennah is, for me, the most beautiful spot I have ever seen. Here, I tried to give a brief description and some information about these islands.

Kerkennah is an archipelago, lying off the eastern coast of Tunisia; it’s about 20 km off the town of Sfax.

Once you are in Kerkennah, you can see that the archipelago is covered in palm trees, it is also known with figs and grapes. The islands are also famed for the seafood, especially, octopuses and indeed, at the little ports, you can see plenty of pottery jars used to catch them by luring them into a false sense of security.

During these few late years, Kerkennah has got more and more importance, either as one of the most wonderful natural places, which is captivating many tourists all around the world, or as a strategic point, either for it’s strategic location or for it’s valuable resources. I was there, last summer and I learned that a resident discovered golden blocs, which go back to many years ago and also, that some engineers have found natural gas while they were hollowing out. I heard many people talk about these discoveries, but I’m not officially sure about the information. So, if you’re planning to go there and “visit” Kerkennah, don’t forget your spade and shovel… who knows, may be you’ll find your treasure : ) !

I took part of the “Education and Economy” working group as I’m interested in the business aspect and its entire components. I really loved working within this group, a very friendly and open-minded atmosphere.

At first, we started with some childish games to integrate the group and to get to know each other: we played the elephant : ), the Titanic game : )…, we really had fun... Nevertheless, we had lots of serious discussions after then.

We pointed out several topics, that each of us has proposed, just like “Education in developing countries”, “The international trade”, “Education as a good preparation to enter the world of work”… Personally, I was amazed that, despite the economic and development differentials between countries, some problems were similar either in developing or developed countries. Actually, some hindrances to the educational system were remarkably common between Russia, China and some parts of Africa.

To put to advantage the different points we stressed during our working sessions, we got the chance to present the result of our discussions, so each participant was charged of presenting the different economic problems of his country and bringing and suggesting some solutions to overcome them, it was really interesting! Every one was freely speaking and this is what made our group work more successful.

Actually, the ISWI started since about two months!!!

It was one of the best experiences I have ever had… More than 350 students from universities around the world were there, representing about 67 countries.

Eight days were gone with a mixture of joy and tiredness! Either lecture sessions or group work at the beginning of the day, then, the afternoons were for parties and resting.

During the lecture sessions, we got the chance to meet scientists, professors, doctors, a Nobel Prize laureate, Human Right Award winners …, about 16 reputable speakers, who came, to share with us their experiences and knowledge.

I really appreciated taking part of this international program, I learned many things, about how do other “different” people deal with topics. I was, especially, interested in the International Brunch, it allows us discover other different cultures and identities though tasting typical foods from different countries, knowing about their traditional and typical clothes. It was a unique experience, practically, all the cultures of the globe, joined together in one meeting!!!

I really had a great time that I can’t forget…